这是我2020年11月份写的一篇文章,后面统计了一下,不同平台加总的浏览量短期内超过了1万次,也算是我近几年单篇文章浏量的高峰了。自我感觉之所以有这样的浏览量,无非是起了一个略带争议的标题,也正赶上当时铺天盖地的“测试左移”。 怕有些人看了标题就产生了价值判断,我在文章的开头先说一下观点:我不反对真正原始意义上得“测试左移”,我反对的是软件测试领域故意或者非故意的把“测试左移”直接歪曲为“测试工程师左移”的歪理,从而“贩卖焦虑”的人!具体的论述,看下面的文章就行了。 后面有时间我再总结一下有价值的,针对这篇文章的评…

2023年8月22日 0条评论 202点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

这一系列文章是为了答复炮轰“测试左移”,向软件测试领域的“歪理邪说”宣战中的一些评论。 之前,我们探讨了(6)谁在软件测试领域贩卖焦虑 以及(7)“软件测试工程师就业培训机构”是如何在软件测试领域贩卖焦虑的 这是最后一部分内容了 我们来探讨一下 “软件测试培训机构”如何设计软件测试课程才能利益最大化? 之前我们的讨论的思路是 他们是为什么“贩卖焦虑”? 到底谁在软件测试领域“贩卖焦虑”? “代码测试代码”会不会成为软件测试的未来?比重会有多大? 测试工程师应该不应该具备编码技术?需要达到什么水平? 他们为什么要“贩…

2023年9月27日 0条评论 48点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

这篇文章是为了对炮轰“测试左移”,向软件测试领域的“歪理邪说”宣战中一些评论而引发的领测老贺的回复。 上一篇文章,我们探讨了(6)谁在软件测试领域贩卖焦虑 本篇我们继续探讨: “软件测试工程师就业培训机构”是如何在软件测试领域贩卖焦虑的 在展开这个话题之前,让我们重温一下“贩卖焦虑”的一般流程:              “贩卖焦虑”,本质上是把情绪极端化,进而商品化。从传播角度看,这些做法都有一个清晰链条:极端案例一般化、复杂因果片面化、现实问题扩大化,瞄准大多数人情绪点,大肆造势。博了眼球、传递情绪、贩卖产品、…

2023年9月25日 0条评论 38点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

谁在软件测试圈子里面贩卖焦虑? 有两周没有整理相关评论了,应该是最后个话题了,也是纠结的一期。因为会有人看了不高兴,琢磨了一下,还是不吐不快。 本期要“炮轰”的是所谓的“软件测试工程师就业培训”机构是如何在软件测试领域“贩卖焦虑”的。 炮轰的目标是:软件测试工程师的培训课程应该怎么设置?以及目前的软件测试工程师培训课程为什么以编程内容为主?   评论:伊之轩,朱秀杰 领测老贺回复: 我们先来看看如何“贩卖焦虑”。        “贩卖焦虑”,本质上是把情绪极端化,进而商品化。从传播角度看,这些做法都有一个…

2023年9月25日 0条评论 54点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

继续对《炮轰“测试左移”,向软件测试领域的“歪理邪说”宣战》的评论进行整理,评论的第一部分请看 (1)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评 (2)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评 (3)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评 (4)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评 在《炮轰“测试左移”,向软件测试领域的“歪理邪说”宣战》的文章发布后,后台还是有不少持反对意见的同学的,在此我将一些不认同领测老贺理念的评论摘取出来,进行一个说明: 评论1:Amanda Z 领测老贺回复:     …

2023年9月13日 0条评论 104点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

继续对《炮轰“测试左移”,向软件测试领域的“歪理邪说”宣战》的评论进行整理,评论的第一部分请看 (1)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评 (2)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评 (3)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评   评论内容请见下文: 评论9:佚名 这个评论应该是在某个微信群中一位朋友有感而发,具体是谁记不得了!         看了这篇文章,感触很深,一直从事测试行业相关工作,也经历了测试行业的各种变迁,谈谈个人一点感受。不管从瀑布,到V, 到敏捷或DevOps开…

2023年9月6日 0条评论 129点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

继续对《炮轰“测试左移”,向软件测试领域的“歪理邪说”宣战》的评论进行整理,评论的第一部分请看 (1)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评 (2)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评   评论内容请见下文: 评论7:奇云 我觉的得看具体项目,项目迭代快,时间紧凑的,开发经常996的,测试压力轻的可以适当给开发分担点压力,项目迭代慢,时间充裕的,开发写单元测试,也是ok的,开发自己也会测试自己的代码,忙不过来的时候,就得大家共同去分工合作,目标都是保证产品质量进度,是一致的,领导把人员合理用…

2023年9月2日 0条评论 121点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

继续对《炮轰“测试左移”,向软件测试领域的“歪理邪说”宣战》的评论进行整理,评论的第一部分请看(1)对《炮轰“测试左移”》之若干评论的整理与点评 评论内容请见下文: 评论4:萌萌哒 领测老贺回复:        按照“萌萌哒”的这个表述,没有问题。但是领测老贺这里要多说一句,组织里面通常有两类人:一类非常关注一线人员是否严格遵照流程做事,另一类人是对公司流程规范嗤之以鼻。其实两种做法都不可取。        我们需要对公司的流程规范有个正确的认识。在管理中我们通常会将“复杂的事情简单化,简单的事情标准化,标准的事情…

2023年8月29日 0条评论 104点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

本想偷懒不整理了,但是这一周《炮轰“测试左移”,向软件测试领域的“歪理邪说”宣战》微信的阅读人数八九百了,可能对很多公众号来说并不是一个很大的点击量,但是对领测老贺来说,挺多的了。也就借此机会,将几年前这篇文章的评论整理一下,算是画个句号吧! 这几天看了领测软件测试网公众号的后台,以及当时转载的几个公众号的评论记录。所有的评论分为几类人群:从事软件研发岗位的,从事软件测试岗位的,再有就是做软件测试工程师就业培训的。       评论内容有简单说好的,也有结合自身经历谈谈感想的,当然更有认为领测老贺误人子弟不懂软件测…

2023年8月28日 0条评论 122点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文